Jak změnit kariéru – co je dobré vědět

V dnešní dynamické době se mnoho lidí rozhoduje změnit kariéru, aby našli lepší uplatnění, vyšší spokojenost nebo stabilnější příjem. Taková změna může být náročná, zároveň nabízí obrovský prostor pro osobní růst a nové zkušenosti. Úspěch při přechodu na jinou profesní cestu často spočívá v kombinaci vzdělávání, sebepoznání a správného plánování administrativních kroků.

Mezi klíčové nástroje patří například rekvalifikační kurzy, které pomáhají získat nové dovednosti, nebo různé testy osobnosti, které umožní objevit své silné stránky a talenty. Současně je potřeba mít přehled o právních a daňových povinnostech, pokud člověk přechází do podnikání. Správná kombinace těchto kroků zajistí, že změna kariéry bude bezpečná, efektivní a opravdu přinese očekávané výsledky.

Rekvalifikace – krok k nové kariéře

Pokud uvažujete o změně kariéry, mohou být rekvalifikační kurzy tím pravým nástrojem, který člověku otevře nové možnosti. Pomáhají získat znalosti a dovednosti potřebné pro profesi, do které se chce posunout, a zároveň zvyšují jeho atraktivitu na trhu práce.

Kurzy mohou být krátkodobé i dlouhodobé, zaměřené na konkrétní technické dovednosti, soft skills nebo obecné profesní kvalifikace. Výběr správného kurzu je klíčový. Doporučuje se zvážit, jaké má hodnocení od absolventů a zda nabízí praktické zkušenosti, které se dají využít přímo v nové kariéře.

Rekvalifikace je investice do sebe sama – do znalostí i do budoucího profesního směřování, a výrazně zvyšuje šanci, že přechod na novou kariéru bude úspěšný a naplňující.

Testy osobnosti – objevení svých silných stránek

Při rozhodování o nové kariéře je velmi užitečné znát své vlastní silné stránky, preference a pracovní styl. Testy osobnosti poskytují strukturovaný pohled na schopnosti, motivace a oblasti, kde se může člověk nejvíce rozvíjet. Pomáhají při výběru vhodného oboru i při hledání pracovního prostředí, ve kterém bude daná osoba nejefektivnější a nejspokojenější.

Jedním z nejznámějších nástrojů je test CliftonStrengths od společnosti Gallup, známý také jako Gallup test, který se zaměřuje na identifikaci talentů a dominantních schopností. Výsledky testu člověku umožní lépe pochopit, jaké role a činnosti mu nejvíce vyhovují a kde může přinést největší hodnotu.

TIP: Anglickou verzi Gallup testu je možné najít a zakoupit na webu Gallup.com.

Díky tomu je možné plánovat kariérní změnu s větší jistotou a minimalizovat riziko, že nová profesní cesta nebude vyhovovat schopnostem a osobnímu stylu práce.

Administrativní kroky při změně kariéry

Nestačí myslet jen na vzdělávání a osobní rozvoj – důležitá je i správná administrativa. Pokud člověk je aktuálně nezaměstnaný, je vhodná registrace na Úřadu práce, kde může získat podporu v hledání nové práce, rekvalifikační kurzy nebo finanční příspěvky na vzdělávání.

Pokud se naopak člověk rozhodne začít podnikat, například jako OSVČ, je potřeba si založit živnost a získat potřebná registrační čísla:

• IČO (Identifikační číslo osoby) – jedinečné osmimístné číslo přidělené při ohlášení živnosti. Slouží k jednoznačné identifikaci podnikatele v registrech a v úředních evidencích.
• DIČ (Daňové identifikační číslo) – přiděluje ho finanční úřad po registraci k daním (např. k dani z příjmu nebo DPH). U fyzických osob se obvykle skládá z prefixu „CZ“ a rodného čísla.

Po získání živnostenského listu je dobré provést ověření IČO, aby měl člověk jistotu, že je správně evidováno a že podnikání je řádně registrované.

Mezi hlavní zdroje pro ověření IČO patří:

• ARES (zde lze zjistit i DIČ podle IČO)
• Obchodní rejstřík na Justice.cz
• Živnostenský rejstřík (RZP.cz)
• Český statistický úřad (RES)

Ověření DIČ je také možné. DIČ podle IČO lze jednoduše zjistit pomocí veřejně dostupných registrů, například prostřednictvím systému ARES. Takové vyhledávání je důležité například pro ověření obchodních partnerů či správné účtování DPH na fakturách.

Daňové povinnosti při změně kariéry

Při rozhodnutí změnit kariéru je důležité mít jasno v daňových povinnostech. Každý, kdo má příjem – ať už ze zaměstnání, brigády, nebo z podnikání – má povinnost odvádět daně.

Podnikatelé, tedy osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) i právnické osoby, mají povinnost platit daň z příjmů, případně daň z přidané hodnoty (DPH), pokud překročí stanovený obrat. Daň z příjmů fyzických osob činí základní sazba 15%.

Podnikatelé musí podat daňové přiznání a platit zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Kromě toho, pokud překročí obrat 2 miliony Kč za kalendářní rok, nastává povinnost registrace k DPH a jeho odvody.

Nepodnikatelé, tedy zaměstnanci a další osoby, zdaní své příjmy prostřednictvím daně ze mzdy a nemají povinnost platit zálohy jako OSVČ, podléhají však odvodům na zdravotní a sociální pojištění z pracovního poměru. U zaměstnanců se srážky daní a odvodů zařizuje zaměstnavatel a daňové přiznání podávají zpravidla pouze v případě dalších příjmů mimo zaměstnání.

Pokud se tedy člověk rozhodne podnikat, bude každoročně vyplňovat daňové přiznání, které kombinuje informace o příjmech, výdajích a zálohách na daně.

Jak vyplnit daňové přiznání typu B?

Koho zajímá, jak vyplnit daňové přiznání typu B, postup je následovný. Nejprve je potřeba do hlavičky formuláře uvést své daňové identifikační číslo (DIČ), případně rodné číslo, a označit, zda se jedná o řádné, opravné nebo dodatečné daňové přiznání. Dále je nutné vyplnit osobní údaje, jako jsou jméno, příjmení, adresa trvalého bydliště a kontaktní informace.

V prvním oddíle formuláře se uvádí základní informace o poplatníkovi, případně stav bydliště k poslednímu dni zdaňovacího období, pokud se liší. V následujících oddílech se vyplňují jednotlivé kategorie příjmů, například příjmy ze závislé činnosti, podnikání, majetku, pronájmu nebo ostatní příjmy, které je třeba doložit příslušnými přílohami.